Jakie dokumenty muszę mieć w podmiocie leczniczym ?
Zakładając podmiot leczniczym musisz podjąć szereg działań i spełnić dużo wymagań.
Jednym z koniecznych wymogów jest utworzenie i podpisanie regulaminu organizacyjnego, umowy i statutu.
Kiedy podpisać umowę a kiedy statut czy zawsze muszę mieć regulamin organizacyjny ?
Już tłumaczę !
1. Umowa
Jeśli prowadzisz podmiot leczniczy w formie spółki kapitałowej to jest w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej umowa musi zostać sporządzona w formie aktu notarialnego.
Ważne!
Przepisy ustawy kodeks spółek handlowych w odniesieniu do spółki akcyjnej posługują się sformułowaniem statut a w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością terminem umowa. Pomimo odmiennej terminologii oba te akty założycielskie muszą zostać sporządzone w formie aktu notarialnego i w języku potocznym pełnią funkcję umowy między założycielami.
2. Statut
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i zakładasz podmiot leczniczy ta część cię nie dotyczy !
Wymóg posiadania statutu dotyczy jedynie tych podmiotów leczniczych które nie są przedsiębiorcami a więc samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz jednostek budżetowych.
Wymogi dotyczące statutu reguluje artykuł 42 ust. 2 ustawy o działalności leczniczej.
3. Regulamin organizacyjny podmiotu leczniczego
Każdy podmiot leczniczy bez względu na formę prawną prowadzonej działalności obowiązany jest posiadać regulamin organizacyjny!
W zależności od tego z jakim rodzajem podmiotu leczniczego mamy do czynienia, regulamin organizacyjny będzie przybierał inną formę.
I tak na przykład jeśli mamy do czynienia z podmiotem leczniczym w formie spółki kapitałowej np. sp. z .o.o. a kierownikiem podmiotu leczniczego jest zarząd tu regulamin organizacyjny musi zostać wprowadzony w sposób właściwy dla działań podejmowanych przez organ spółki w tym przypadku będzie to uchwała zarządu przyjmująca tekst Regulaminu.
Jak napisać regulamin organizacyjny w podmiocie leczniczym ?
Katalog elementów które winny znaleźć się w regulaminie organizacyjnym uregulowany został w artykule 24 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej.
W każdym regulaminie powinny znaleźć się następujące informacje:
- firma albo nazwa podmiotu
- cele i zadania podmiotu leczniczego
- struktura organizacyjna
- rodzaj działalności leczniczej oraz zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych
- miejsce udzielania świadczeń zdrowotnych – w przypadku udzielania świadczeń zdrowotnych za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności miejscem udzielania świadczeń jest miejsce przebywania osób wykonujących zawód medyczny udzielających tych świadczeń
- przebieg procesu udzielania świadczeń zdrowotnych, z zapewnieniem właściwej dostępności i jakości tych świadczeń
- organizację i zadania poszczególnych jednostek lub komórek organizacyjnych zakładu leczniczego podmiotu leczniczego
- warunki współdziałania z innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą;
- wysokość opłaty za udostępnienie dokumentacji medycznej;
- organizację procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w przypadku pobierania opłat;
- wysokość opłaty za przechowywanie zwłok pacjenta w podmiocie leczniczym przez okres dłuższy niż 72 godziny od osób lub instytucji uprawnionych do pochowania zwłok na podstawie ustawy z 31.01.1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych oraz od podmiotów, na zlecenie których przechowuje się zwłoki w związku z toczącym się postępowaniem karnym
- wysokość opłat w podmiocie leczniczym za świadczenia zdrowotne, które mogą być, zgodnie z przepisami ustawy lub przepisami odrębnymi, udzielane za częściową albo całkowitą odpłatnością;
- sposób kierowania jednostkami lub komórkami organizacyjnymi zakładu leczniczego podmiotu.
Katalog ten ma charakter katalogu otwartego co oznacza że w regulaminie organizacyjnym mogą znaleźć się również inne uregulowania.
Nie wiesz jak sporządzić regulamin organizacyjny lub umowę spółki ?
A może chcesz skonsultować treść już sporządzonych przez siebie dokumentów ?
W obu tych przypadkach służę pomocą.
Chcesz poznać więcej newsów z zakresu prawa medycznego?
Zaobserwuj moje media społecznościowe !